针对您提出的“公司拖延申报劳动能力鉴定，个人能否自行申请”的问题，《工伤保险条例》明确赋予了工伤职工自行申请的权利。
根据《工伤保险条例》（2010年修订）第二十三条规定：“劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。”该条款未将“用人单位申请”作为前置条件，而是并列赋予了用人单位、工伤职工、近亲属三方申请资格。您的工伤认定书已下达，符合“提供工伤认定决定”的申请要求，因此即使公司拖延两个月未申报，您作为工伤职工有权直接向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，劳动能力鉴定委员会不得因公司未参与而拒绝受理。综上，您的自行申请行为完全符合法律规定，可依法启动鉴定程序。
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公司拖延申报劳动能力鉴定，可能会给您带来以下法律风险，需提前防范：
1. 工伤待遇领取延迟的风险：劳动能力鉴定是计算一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤待遇的依据，若拖延时间过长，您可能无法及时领取待遇，影响医疗康复或生活开支。例如：您因工伤导致十级伤残，若公司拖延3个月未申报，您将延迟3个月领取约7个月工资的一次性伤残补助金，直接影响您的生活质量。
2. 证据灭失的风险：若拖延期间病历资料丢失、伤情恢复导致关键体征消失，可能影响鉴定结果的准确性。例如：您的工伤导致手指活动受限，若拖延半年后手指功能部分恢复，鉴定时可能无法评上预期的伤残等级，导致工伤待遇减少。

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